□Huang Hequan最近，“ 4.5天工作系统”的主题再次是一个热门搜索，引起了有关“可以实施”的网民的热烈讨论。从国务院对灵活工作的概念和2015年休息的提议到许多地方的“星期五下午 +周末”飞行员，这个话题有时将成为舆论的重点。从表面上看，这是关于工作时间体系的讨论，但实际上，它反映了中国社会对生活平衡和对高质量生活的深刻渴望的集体焦虑的迅速发展。对“ 4.5天工作系统”的持续关注实质上是对休息权的强烈需求。在996年的加时赛和“内部” NA比赛的比赛中，年轻人开玩笑说“工作是为了生活，而不是为了工作而不是为了工作”，而老年人则找不到鸡和加班之间的呼吸空间。此时，星期五下午早些时候下班的提议n就像沙漠中的绿洲一样，在处置时，它打动了公众的愿望。虽然网民留下了一条信息：“我真的不在乎半天的假期，但我希望希望生活不会被工作完全不知所措。”更深层次的矛盾在于快速经济发展和心理调整的同步。当时间是金钱深深植根于人们的心中时，效率通常会导致社会评估系统中的公平性。但是，随着MA集团增加收入，公众对生活质量的需求已从“如果有“善，或者”。人们不仅需要工资，还需要优质的时间。网民的感情非常有代表性：“我有足够的钱来买咖啡，但我没有时间坐下来喝酒。”在现代化过程中，这种时间的困难成为了一个新的疾病点。但是，目标与事实之间的差距不可忽视。对于中小型企业，灵活的工作系统TEMS可以增加管理成本；对于服务行业，错开的假期可能导致压力分配-TAO；对于竞争激烈的行业，劳动时间的消除可能会影响市场共享。河南拥有企业制造的人承认：“当高潮期间订单不断变化时，太豪华了，无法谈论假期。”这也解释了为什么政府机构，国有企业和一些新的业务格式附有这么多地点，而私人企业几乎没有追随者。从本质上讲，工作时间改革是一种感兴趣的模式，它需要政策指导，公司责任和社会合作才能产生联合力量。从更宏观的角度来看，“ 4.5天工作系统”的普及是中国社会从效率优先级转变为公平考虑的缩影。当“过度劳累死亡”的案件激发了全国各地的反思时，“说谎”和“ pH”Aseshow”已成为一个流行语，背后是对病理竞争的安静抗议。正如诺贝尔奖获得者在经济学Amaatia Sen上所说的那样：“发展的本质是不断扩大的独立性。 “优化工作系统时间不仅为工人提供了更多的时间，而且还使社会可以通过工作时间来重新定义“成功”价值，而且通过保留的生活质量来判断幸福，这是一个长期的变化，而且对工作系统的每一次讨论都是为更加人道的未来建立基础。毕竟，一个允许人们平静地生活的社会是一个真正值得渴望的现代社会。